《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。

以下属于劳动合同必备条款的是（）。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

劳动合同类型有（）。

下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（）。

根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）。

中华人民共和国境内的（）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。