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第3节 工资、工作时间和休息休假
单选题: 12题
多选题: 3题
总题量: 15题
1
[单选题]
小李为某企业职工,他已经进入单位8年,那么按照国家规定,他可以享受()天的年休假。
A.
3
B.
5
C.
10
D.
15
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2
[单选题]
某食品厂由于近段时间进入生产旺季,每天下班后,该厂会让职工再延长一个小时的工作时间,这一个小时应当支付不低于工资的()的工资报酬。
A.
100%
B.
150%
C.
200%
D.
300%
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3
[单选题]
我国目前的法定带薪假日不包括()。
A.
春节
B.
国庆节
C.
重阳节
D.
国际劳动节
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4
[单选题]
我国《劳动法》规定,国家实行劳动者平均每周工作时间不超过()小时。
A.
40
B.
44
C.
48
D.
50
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5
[单选题]
某黄金周假期中3天属于法定假日,另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班,不安排补休。小王的日工资为100元。根据《劳动法》,公司应当向小王支付不低于()的工资报酬。
A.
1000元
B.
1400元
C.
1700元
D.
2100元
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6
[单选题]
下列关于年休假说法正确的是()。
A.
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
B.
职工累计工作已满10年不满20年的,年休假15日
C.
职工累计工作已满30年的,年休假30日
D.
国家法定休假日、休息日计入年休假的假期
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7
[单选题]
()不属于劳动者的带薪休息时间。
A.
病假
B.
婚丧假
C.
女职工产假
D.
年休假
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8
[单选题]
小赵今年工作刚好满一年,根据《劳动法》的相关规定,其能享受()天的年假。
A.
0
B.
5
C.
7
D.
10
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9
[单选题]
杨某是某国有企业的职工,国庆节十月一号至三号,杨某被安排在其岗位加班。根据《劳动法》的规定,杨某的加班费应如何结算()。
A.
杨某是在其岗位上正常值班,没有加班费
B.
按照不低于其正常工资的150%结算
C.
按照不低于其正常工资的200%结算
D.
按照不低于其正常工资的300%结算
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10
[单选题]
用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应当支付不低于工资的()的工资报酬。
A.
100%
B.
150%
C.
200%
D.
300%
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解析
11
[单选题]
李某是某服装厂的职工,工厂近期承接了一桩国外的大订单,与工会协商后,决定让职工在周末加班赶制,该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法,正确的是()。
A.
该制衣厂实行计件工资制,无需向李某和其他职工支付加班费
B.
该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费
C.
该制衣厂应按计件工资标准的200%向职工支付加班费
D.
该制衣厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费
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12
[单选题]
小赵今年工作刚好满一年,根据《劳动法》的相关规定,其能享受()天的年休假。
A.
小赵工作刚满一年,还不能享受年假
B.
5
C.
7
D.
1O
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13
[多选题]
依照相关规定,带薪年休假制度适用于()。
A.
机关
B.
企业
C.
事业单位
D.
农村承包经营户
E.
有雇工的个体工商户
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14
[多选题]
标准工作时间的构成应包括()。
A.
每日工作时间不超过8小时
B.
每周工作时间不超过40小时
C.
每周工作时间不超过44小时
D.
延长工作时间每月不超过36小时
E.
保证劳动者每周至少休息一日
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15
[多选题]
《劳动法》关于劳动者工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有()。
A.
对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工时制度的限制
B.
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
C.
用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间
D.
用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过40小时
E.
由于生产经营需要,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间
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答题卡
重做
单选题
(共12题)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
多选题
(共3题)
13
14
15