第1节 培训与开发概述
单选题: 13题多选题: 10题总题量: 23题
1
[单选题]
人力资源管理的核心要素是（ ）。
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2
[单选题]
培训开发和人力资源管理的（ ）密切相关。
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3
[单选题]
在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是（ ）。
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4
[单选题]
培训与开发项目中，（ ）的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。
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5
[单选题]
（ ）要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。
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6
[单选题]
组织内部在岗培训与开发的方式不包括（ ）。
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7
[单选题]
组织内部在岗培训与开发的优点在于（ ）。
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8
[单选题]
（ ）是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。
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9
[单选题]
适宜于管理层人员的培训与开发方法是（ ）。
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10
[单选题]
较多用于改善人际关系的训练方法是（ ）。
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11
[单选题]
培训与开发的目的不包括（）。
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12
[单选题]
属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是( )。
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13
[单选题]
在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是( )。
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14
[多选题]
培训开发的主要目的是（ ）。
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15
[多选题]
不同对象的培训与开发应包含（ ）。
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16
[多选题]
对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括（ ）。
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17
[多选题]
根据培训开发内容的不同可分为（ ）。
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18
[多选题]
下列开发活动属于内部培训与开发的有（ ）。
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19
[多选题]
外部培训与开发的机构包括（ ）。
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20
[多选题]
按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（ ）。
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21
[多选题]
个体培训与开发的方法有（ ）。
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22
[多选题]
外部培训与开发的特点是( )。
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23
[多选题]
下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述，正确的是()。
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