第4节 员工福利
单选题: 6多选题: 2总题量: 8
1
[单选题]
“国庆”期间全体员工放假七天,这属于组织赋予员工的(  )。
A.
工资
B.
福利
C.
奖赏
D.
补贴
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2
[单选题]
通常情况下,由企业提供的员工福利项目不包括(  )。
A.
国家法定节假日和带薪年假
B.
社会保险费用
C.
服务费用
D.
发放基本工资
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3
[单选题]
员工自行选择福利的项目的福利计划模式,在实际操作中一般由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”,由员工从中自由选择其所需要的福利的是(  )。
A.
个人奖励计划
B.
团队奖励计划
C.
长期绩效奖励计划
D.
弹性福利计划
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4
[单选题]
企业年金计划是一项企业员工提供的(  ),是员工退休后获得的收入。
A.
医疗保险计划
B.
健康保险计划
C.
养老保险计划
D.
失业保险计划
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5
[单选题]
“员工可以自由选择不同的福利项目组合,但不能自行购建福利组合”,这种福利计划被称为弹性福利计划中的( )。
A.
附加福利计划
B.
标准福利计划
C.
混合匹配福利计划
D.
核心福利计划
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6
[单选题]
法定假期不包括( )。
A.
探亲假
B.
婚丧假
C.
病假
D.
产假
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7
[多选题]
支持企业年金的要素包括(  )。
A.
建立运行规则
B.
制定税收优惠政策
C.
设立经办机构
D.
建立风险预防和担保机制
E.
实施监督管理
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8
[多选题]
员工福利的构成一般包括( )。
A.
培训机会
B.
社会保险
C.
法定假期
D.
住房公积金
E.
收入保障计划和员工服务计划
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答题卡
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多选题(2题)