在线习题

第1节招募

单选题: 3题多选题: 2题总题量: 5题

1

[单选题]

从组织外部来看，影响招募工作的因素是（）。

A.

招募员的职位本身的特点

B.

一个组织在劳动力市场上的雇主品牌形象

C.

劳动力市场上的供求松紧情况

D.

组织的人力资源管理政策

收藏

纠错

解析

2

[单选题]

在招募中使用金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招募（）。

A.

预算

B.

时间

C.

规模

D.

来源

收藏

纠错

解析

3

[单选题]

不属于外部招募的做法是( )。

A.

发布职位公告

B.

校园招募

C.

内部员工推荐

D.

人才招聘会

收藏

纠错

解析

4

[多选题]

招募的基本战略包括（）。

A.

高薪战略

B.

精英战略

C.

培训战略

D.

广泛搜寻战略

E.

低薪战略

收藏

纠错

解析

5

[多选题]

招募工作的基本程序主要包括( )。

A.

确定人力资源规划

B.

制订招募计划

C.

实施招募活动

D.

确定招募需求

E.

评估招募效果

收藏

纠错

解析

答题卡

重做

单选题(共3题)

多选题(共2题)

交卷