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第4节 工作研究
单选题: 13题
多选题: 6题
总题量: 19题
1
[单选题]
下列关于时间研究的方法的说法错误的是( )。
A.
秒表时间研究主要用于为人工重复作业建立标准时间
B.
工作抽样法具有省时、可靠、经济等特点
C.
标准资料法以其他作业测定方法为基础
D.
预定动作时间标准法主要用于制定和修改工序或作业标准时间
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2
[单选题]
可能引发疲劳最客观、最直接的因素是( )。
A.
工作环境因素
B.
生理因素
C.
心理因素
D.
精神状态因素
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3
[单选题]
生化法是通过检查作业者的体液成分的变化来判断疲劳的一种方法,它的不足之处在于( )。
A.
测定时需要先进的测定仪器,成本较高
B.
测定时需要对比预先制定的各项生化指标,繁琐费时
C.
测定时需要中止作业者的活动,容易发生工作性伤害
D.
测定时需要中止作业者的活动,容易给作业者带来不适应和反感
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4
[单选题]
用来计量单位时间内劳动力消耗的指标是( )。
A.
劳动强度
B.
劳动时间
C.
劳动能力
D.
劳动素质
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5
[单选题]
体力劳动强度的分级标准不包括( )。
A.
劳动时的氧气消耗
B.
能量消耗
C.
心理指数
D.
我国人民的饮食营养及各种活动的能量代谢需要
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6
[单选题]
要克服单调感,不适合采取的手段是( )。
A.
操作设计
B.
操作变换
C.
突出工作的目的性
D.
操作改进
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7
[单选题]
关于工作单调感的表述,正确的是( )。
A.
单调感使人思维机械,但不会不愉快
B.
单调感使工作能力曲线产生极特殊的改变
C.
单调感使人效率降低,不过不会引起疲劳
D.
即使对单调工作持积极态度的人也无法从操作中找到乐趣
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8
[单选题]
关于作业速率的描述,正确的是( )。
A.
作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响
B.
作业速率不会影响员工单调感的体验
C.
可以按照作业速率调整劳动组合
D.
采用规定速率比自主调节速率的工作方式更能降低员工的工作单调感
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9
[单选题]
安全目标管理的核心是( )。
A.
安全目标体系
B.
安全目标的评价
C.
安全目标的实施
D.
安全目标的考核
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10
[单选题]
下列不属于安全目标实施过程中的控制方式的是( )。
A.
自我控制
B.
逐级控制
C.
全过程控制
D.
关键点控制
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11
[单选题]
美国国家航空航天局在分析事故原因及对策时所使用的4M法认为,导致事故的最主要因素是( )。
A.
机械
B.
人
C.
环境与媒介
D.
管理
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12
[单选题]
关于工作研究的说法,错误的是( )。
A.
工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程
B.
方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三部分
C.
时间研究是运用各种技术来确定合格工人按规定的作业标准完成某项工作所需的时间
D.
预定动作时间标准法是国际公认的制定时间标准的先进技术
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13
[单选题]
劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象,这种现象被称为()。
A.
生理疲劳
B.
心理饱和
C.
精神疲劳
D.
心理阻滞
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14
[多选题]
作业能力是完成某种作业所具备的( )。
A.
技术特征
B.
心理特征
C.
生理特征
D.
经验特征
E.
身体特征
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15
[多选题]
影响作业能力的主要因素有( )。
A.
生理因素
B.
环境因素
C.
工作条件和性质
D.
企业文化
E.
员工情绪
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16
[多选题]
引起作业疲劳的原因有( )。
A.
工作条件和性质
B.
工作环境因素
C.
生理因素
D.
心理因素
E.
身体因素
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17
[多选题]
监测作业疲劳的基本方法有( )。
A.
生化法
B.
生理心理测试法
C.
两点刺激敏感阈限检查法
D.
工作绩效测定法
E.
连续色名呼叫检查法
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18
[多选题]
合理调节作业速率的方法有( )。
A.
按照作业速率调整劳动组合
B.
短暂的间歇是适当速率水平的必要成分
C.
合理改变作业速率
D.
自主调节速率的工作方式
E.
保持平均速度,不需要间歇
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19
[多选题]
提高作业能力和工作效率的措施包括() 。
A.
改进操作方法
B.
合理安排作业休息制度
C.
改善工作内容
D.
合理调节作业速率
E.
建立轮班制度
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答题卡
重做
单选题
(共13题)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
多选题
(共6题)
14
15
16
17
18
19