第3节 组织承诺
单选题: 7多选题: 2总题量: 9
1
[单选题]
组织承诺是指(  )。
A.
员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度
B.
员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪的体验
C.
员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度
D.
员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度
收藏
纠错
解析
2
[单选题]
组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是(  )。
A.
情感承诺
B.
规范承诺
C.
继续承诺
D.
经济承诺
收藏
纠错
解析
3
[单选题]
员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺称为(  )。
A.
保健因素
B.
继续承诺
C.
规范承诺
D.
情感承诺
收藏
纠错
解析
4
[单选题]
下列各项属于影响员工情感承诺的因素的是(  )。
A.
职业的明确度
B.
福利因素
C.
所掌握技术的应用范围
D.
员工的个性特点
收藏
纠错
解析
5
[单选题]
组织承诺包括( )。
A.
情感承诺、继续承诺和职业承诺
B.
情感承诺、继续承诺和规范承诺
C.
情感承诺、职业承诺和规范承诺
D.
规范承诺、继续承诺和职业承诺
收藏
纠错
解析
6
[单选题]
在组织承诺中,员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是( )。
A.
继续承诺
B.
情感承诺
C.
规范承诺
D.
职业承诺
收藏
纠错
解析
7
[单选题]
下列行为中,不属于组织承诺高的员工的行为表现是()。
A.
对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力
B.
信赖并且乐于接受组织的目标与价值观
C.
对能够成为该组织的成员充满了自豪感
D.
员工本人对自己的工作、报酬乃至晋升机会的评价较低
收藏
纠错
解析
8
[多选题]
影响规范承诺的最关键的因素包括(  )。
A.
管理层对新观点和新思想的接纳程度
B.
组织对规范承诺的要求程度
C.
员工的个性特点
D.
所受教育类型
E.
个人的重要程度
收藏
纠错
解析
9
[多选题]
关于组织承诺的陈述,正确的是( )。
A.
情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度
B.
情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入
C.
规范承诺高的员工对应尽的义务表现非常突出,但不会表现出太多的热情
D.
继续承诺高的员工可能随时准备跳槽
E.
继续承诺高的员工也能积极投入工作,并不会斤斤计较,没有功利之心
收藏
纠错
解析
答题卡
重做
单选题(7题)
多选题(2题)