（　　）对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理中重要的研究对象。

工作态度与价值观相比，其稳定性（  ）。

能够反映员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是（  ）。

与组织和工作相关的态度指标主要包括（  ）。