第4节 从业人员的安全生产权利和义务
单选题: 6多选题: 2总题量: 8
1
[单选题]
根据《安全生产法》的规定,生产经营单位应当告知从业人员的事项不包括()。
A.
安全防范措施
B.
作业场所危险因素
C.
生产经营计划
D.
事故应急措施
收藏
纠错
解析
2
[单选题]
某厂焊工张某因生产安全事故受到伤害,依据《安全生产法》的规定,下列关于张某获取赔偿的说法中,正确的是()。
A.
只能依法获得工伤社会保险赔偿
B.
只能依照有关民事法律提出赔偿要求
C.
工伤社会保险赔偿不足的,应当向民政部门提出赔偿要求
D.
除依法享有工伤保险赔偿外,可以依照有关民事法律提出赔偿要求
收藏
纠错
解析
3
[单选题]
依据《安全生产法》的规定,生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及( )。
A.
劳动用工情况
B.
安全技术措施
C.
安全投入资金情况
D.
事故应急措施
收藏
纠错
解析
4
[单选题]
依据《安全生产法》,生产经营单位与从业人员签订“工伤概不负责”等内容的协议,是( ),不受法律保护。
A.
乙方义务
B.
甲方约定
C.
无效协议
D.
格式条款内容
收藏
纠错
解析
5
[单选题]
依据《安全生产法》,发现危及从业人员生命安全的情况时,工会有权( )从业人员撤离危险场所。
A.
代表生产经营单位决定
B.
向生产经营单位建议组织
C.
命令现场负责人组织
D.
采取紧急措施指挥
收藏
纠错
解析
6
[单选题]
依据《安全生产法》,以下不属于从业人员的基本安全生产权利的是( )。
A.
调整岗位权
B.
批评权
C.
检举权
D.
拒绝违章指挥权
收藏
纠错
解析
7
[多选题]
根据《安全生产法》,生产经营单位的从业人员,其安全生产权利包括( )。
A.
紧急避险权
B.
批评、检举、控告权
C.
佩戴安全帽
D.
拒绝违章指挥和强令冒险作业
E.
作业方案修改权
收藏
纠错
解析
8
[多选题]
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产提出( )或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.
批评
B.
申诉
C.
检举
D.
控告
E.
建议
收藏
纠错
解析
答题卡
重做
单选题(6题)
多选题(2题)