下列培训方法中，最为传统的在职培训方法是( )。

能丰富培训对象的工作经历，并能较好地识别培训对象长处和短处的培训方法是( )。

常用的脱产培训方法中，最普遍也是最基本的培训方法是（  ）。

下列脱产培训的方法中，（  ）的优点是可以复制各种复杂情景，生动直观，容易使培训对象置身其中，通过以角色的身份运用相关知识解决模拟环境中的问题。

工作层面的培训需求分析不包括（  ）。

企业特征分析的主要内容不包括（  ）。

工作层面的培训需求分析主要包括( )。

常用的在职培训方法有( )。

员工培训的目的是（  ）。

企业实施员工培训计划，主要的工作环节有（  ）。